MISSION
果たすべき使命
経営者と従業員の
ありがとうに溢れた「絆」づくり
VISION目指す姿
「カスタマーサクセス」
チームづくりで顧客の成功を
助力する
VALUE行動基準
- 全ての経営者に尊敬の念を持って関わる
- 相手の夢や目標に興味を持つ
- 経営者の悩みを自分ごととして傾聴する
- 顧客の「社外役員」である
という気持ちで本気で関わる - 関わる人びとの成功を期待し、助力していく
- 学びと実践を繰り返し、進化し続ける
- 障害を成長の種と捉えて、
積極的・肯定的な心構えで
「出来る」方法を考える - 目標を選択したら、挑戦を楽しみ、決して諦めない
SERVICE
業務内容
「学びと実践」事業
- モチベーションUP スキル
- 時間経営 スキル
- 人を力づける スキル
- 夢や目標設定 スキル
- 話し方 スキル
- 異業種から学ぶ勉強会（全6回）
「オンラインミーティング」事業
- 双方向オンラインライブ会議の企画・運営
- オンライン表彰式の企画・実施
- オンライン採用事業
- オンライン株主総会
- オンラインファシリテーター養成講座
経営理念や行動指針はあるけれど
全社員が「行動ベース」でできているか
というと悩ましい。
そんな
企業様へ
「経営理念の浸透」と「承認文化」で
やりがいのある会社づくりを
形にします！
導入の効果
- 経営理念が全社員の「行動ベース」で浸透する
- 会社と社員のベクトルが同じ方向を向くことによる
売り上げの向上 - 承認文化の定着による
多くのコミュニケーションで生まれる社内の一体化 - 信頼関係の向上による離職率の低下
- 違う部署や離れた拠点の活躍人材の見える化
- 社内通貨のよる新しい福利厚生制度で
社員の満足度向上 - 社員のイキイキとした姿に、社長のやりがいが高まる
共に経営者と従業員の
やりがいと笑顔を
増やしていく代理店募集中
経営理念策定コンサルティング
理念と聞くと難しい印象を受けますが、会社として「このようにあるべき」という根本的な想いです。
創業者の想いが詰まった理念を永続的に掲げている場合もあれば、世代交代に合わせて新しい時代の理念を創る場合もあります。
そんな会社の想いの柱となる理念策定のお手伝いをします。
理念浸透コンサルティング
1.経営理念を全社員が知っていますか？
2.全社員が「行動ベース」で実践できていますか？
この質問に胸を張って100%実践出来ているという企業には、なかなか出会うことがありません。
社内研修で説明したり、朝礼で繰り返し唱和したりすることで「知ってはいる」けど、実践が伴わなければ絵に描いた餅です。
私たちは、全社員に「行動ベース」で理念を浸透させて、さらに全社員が「互いを承認し合う組織作り」を実現させていただきます。
社員個人特性・適材適所発見
コンサルティング
組織において、コミュニケーションやプロジェクトを行うにあたって、人と人との関わりは切り離せない重要な要素となります。
なぜそのような発言をしたのか、なぜ期限がいつもギリギリなのか。
人の行動には理由があります。人のコミュニケーション特性を4つの特性に詳細分析をすることで、個人の特性分析、社員同士の相性チェック、適材適所への配属などをサポートします。
学びと実践コンサルティング
社員の成長は、企業の未来への重要な投資となります。
とはいえ業務に必要な資格試験や免許取得の勉強はあくまで仕事のスキルです。
効果的なチームビルディングをおこなう上では「人を力づけるスキル」や「時間管理のスキル」など、個人の能力の向上が重要なポイントとなります。
リーダーを内側から育成するお手伝いします。
COMPANY
生き生きとした職場づくりで、
仕事と人生そのものを笑顔で過ごせる環境に。
私たちは、社員一人一人がリーダーとしての感覚を持ち、双方向のコミュニケーションを中心に情報共有や目標設定、実践をすることで互いの夢や目標を叶えていく会社づくり、組織を明るく生き生きとした職場づくりをすることによって、仕事を充実させることから人生そのもの笑顔で過ごせる環境作りを行っております。